Il 2020 è l’anno dello Smartworking

L’epidemia globale ha costretto aziende private e amministrazioni ad improvvisare delle postazioni di lavoro da remoto, spesso senza alcuna pianificazione o indicazione ai dipendenti. Una volta concluso il lavoro emergenziale sarà importante rivedere la struttura organizzativa del lavoro da remoto, pianificando le attività in modo tale da rendere i dipendenti più efficienti e assicurare il rispetto della normativa rilevante, in particolar modo il regolamento europeo per la protezione dei dati personali e lo statuto dei lavoratori. È importante l’operatività così com’è fondamentale saper pianificare un programma di smartworking che non metta a rischio la sicurezza aziendale e che sia fondata su solide basi in grado di supportare lo sviluppo del business aziendale.

DOMANDA:

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