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Aspetti del principio di accountability

Un altro aspetto del principio di trasparenza riguarda le istruzioni da rendere agli interessati: il lavoratore deve sapere esattamente come comportarsi in ogni frangente, durante il lavoro da remoto, oltre che essere consapevole delle proprie responsabilità e dei suoi ruoli.

In particolare i dipendenti che lavorano da remoto dovrebbero avere ben chiari tre aspetti:

  • Le condizioni d’uso delle risorse aziendali;
  • Le modalità di collegamento ai dati aziendali;
  • I limiti di utilizzo degli strumenti di lavoro e la modalità di utilizzo dei dispositivi personali requisiti minimi di sistemi software ammessi.

Inoltre ogni dipendente dovrebbe avere ben chiaro come comportarsi in caso di incidenti di sicurezza:

  • chi contattare;
  • come avviare le corrette procedure per mitigare il danno;
  • coinvolgere il DPO previsto.

DOMANDA:

Quali sono le condizioni di cui deve essere a conoscenza il lavoratore da remoto?

  • Le condizioni d’uso delle risorse aziendali, le modalità di collegamento ai dati aziendali, i limiti di utilizzo degli strumenti di lavoro.

     

  • La politica aziendale e tutte le informazioni dell’azienda

     

  • Tutti i dati per accendere alla mail aziendale, ad una connessione internet e ai dati riguardanti i clienti dell’azienda.