1 Privacy e diritto al lavoro

In generale la possibilità di lavorare da remoto implica che il datore di lavoro rilasci ai dipendenti apparecchiature o software as a service, i quali una volta installati a casa o sui dispositivi personali consentono ai dipendenti di avere lo stesso livello di accesso alla rete, ai sistemi, alle risorse del datore di lavoro dei quali potrebbe beneficiare se fosse sul posto di lavoro tradizionale.

I dipendenti che hanno accesso remoto alle infrastrutture del datore di lavoro, non saranno vincolati dalle misure fisiche di sicurezza che possono essere messe in atto in azienda. Senza l’attuazione di adeguate accortezze tecniche, il rischio di accesso non autorizzato aumenta e può provocare la perdita o la distruzione di informazioni, inclusi dati personali dei dipendenti e dei clienti. È opportuno affrontare il rischio, posto al lavoro a domicilio, in maniera proporzionata e non eccessiva, indipendentemente dal modo in cui tale opzione è offerta e dalla tecnologia.

DOMANDA:

Senza l’attuazione di adeguate accortezze tecniche sugli strumenti di lavoro, il rischio di accesso non autorizzato aumenta e può provocare la perdita o la distruzione di informazioni, inclusi dati personali dei dipendenti e dei clienti.