Gli obblighi non delegabili del datore di lavoro

Gli obblighi non delegabili del datore di lavoro, sono contenuti all’interno del D.LGS 81 del 2008, più precisamente nell’art.16.

In una grande azienda il datore di lavoro può delegare i propri obblighi, poiché in aziende così grandi,  difficilmente il datore di lavoro riesce a gestire tutta la parte di sicurezza da solo.

Necessita quindi di organizzarsi con una struttura solida, in grado di supportare il ruolo di sicurezza.

Ci sono però due obblighi che però non può assolutamente delegare, in quanto la responsabilità è del datore:

• la valutazione di tutti i rischi  e la conseguente elaborazione del documento di valutazione;
• la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dei rischi –> l’RSPP, è parte dello staff del datore di lavoro, infatti è colui che segnala e consiglia al datore di lavoro in merito alla sicurezza.

Poiché sussistite la responsabilità del datore di lavoro per l’inadempienza dell’RSPP, sarà obbligo del datore di lavoro a scegliere questa figura.

Domanda:

Tutti gli obblighi del datore di lavoro non posso essere deleganti, in quanto le responsabilità ricadono sul proprietario dell’azienda.