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GLI OBBLIGHI DEL PREPOSTO

Gli obblighi del preposto vengono sanciti all’interno dell’art.19 del D.LGS 81/2008 e sono:

  • SOVRINTENDERE E VIGILARE sull’osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, sull’utilizzo dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale. Quindi sancisce che il preposto ha l’obbligo di fare indossare ai propri lavoratori dispositivi di sicurezza, come guanti o occhiali di protezione;
  • VERIFICARE che i lavoratori che abbiano ricevuto adeguate istruzioni quando accedano alle zone che li espongono a un rischio grave e specifico. Ovvero se un lavoratore non è stato formato appositamente formato e addestrato, non può accedere a una zona dove c’è un rischio: quindi sono lavoratori che hanno ricevuto le apposite istruzioni e sia stato formato in questo senso, può accedere a una zona dove c’è un rischio grave e specifico;
  • RICHIEDERE l’osservanza delle misure per il controllo, delle situazioni di rischio e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato, inevitabile abbandoni il posto di lavoro o la zona di pericolo. Questo significa che il preposto si occupa della parte dell’emergenza: in quel caso, il preposto deve saper dare istruzioni affinché la persona, abbandoni il posto di lavoro in sicurezza;
  • INFORMARE il più presto possibile il lavoratore esposto al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
  • ASTENERSI dal richiedere al lavoratore di riprendere l’attività in una situazione di lavoro in cui persista un pericolo grave ed immediato;
  • SEGNALARE tempestivamente al Datore di lavoro o al Dirigente, sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro.

Domanda:

Secondo l’art.19 del D.LGS 81/2008, il preposto ha il ruolo di:

  • Esercitare un servizio di realizzazione di creazione e mantenimento dell’immagine aziendale, attraverso la creazione di brochure, biglietto da visita e carta intensata. questa figura deve inoltre segure l’immagine aziendale nel web, seguindo i profili social e il sito web.

     
  • Esercitare un servizio di organizzazione del personale, di verifica e informazione dei dipendenti e di pianificazione del lavoro.

     
  • Esercitare un servizio di vigilanza e controllo,di verifica e informazione dei dipendenti e di segnalazione al dirigente le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro nonchè dei dispositivi di protezione individuale.