Gli Articoli 28 e 29
Gli articoli 28 e 29 del D.LGS 81/2008 disciplinano la valutazione dei rischi, ovvero una valutazione da parte del Datore di Lavoro, di tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, all’interno dell’azienda.
Il documento viene redatto dal datore di lavoro, in collaborazione con il responsabile del servizio per la protezione e il medico competente.
Il datore deve valutare tutti i rischi per la salute e per la sicurezza, è importante non tralasciarle alcuni, compresi:
- gruppi di lavoratori esposti ai rischi particolari, come lo stress lavoro-correlato;
- le lavoratrici in stato di gravidanza;
- le differenze di genere, età e provenienza da altri paesi;
- specifica tipologia contrattuale, attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro;
Nel documento inoltre sono specificati alcuni esempi di rischi specifici, ad esempio:
- rischio di rumore e vibrazioni;
- rischio chimico e cancerogeno;
- rischio stress lavoro-correlato;
- rischio movimentazione;
- manuale dei carichi (MMC);
- videoterminali;
- agenti biologici;
- rumore;
- radiazioni ottiche artificiali..
Domanda:
Gli articoli 28 e 29 del D.LGS 81/2008 disciplinano:
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La valutazione dei rischi, ovvero una valutazione da parte del datore di lavoro, di tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, all’interno dell’azienda.
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Un documento sulla privacy e policy aziendale che il lavore deve firmare quando inizia a lavarare nell’azienda.
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Un documento, che il datore di lavoro firma quando la sua attività entra la priva volta sul mercato.